Chcete mít spokojené zaměstnance? Komplexní podpora zaměstnanců se vyplatí!

hr-server, 1.8.2011, Mgr Zuzana Rambousková píše:
Zaujaly mne výsledky ankety na stránkách hr-serveru „Měla by vaše společnost zájem přihlásit se do projektu, který zajišťuje spokojenost zaměstnanců?“ 83% respondentů odpovědělo kladně, 17% záporně. To je jistě pozitivní výsledek, bohužel praxe už tak optimistická není. Od záměru k realizaci je dlouhá cesta, jak víme ze zkušenosti z oblasti podpory zaměstnanců. Proč to tak je? A co si vlastně zaměstnanci přejí?

Naše společnost pme Familienservice je ve spojení s HR manažery různých společností, jejich zaměstnanci nejvíc oceňují podporu zaměstnavatele při slaďování pracovního a soukromého života. V současné době je největší poptávka po zavedení flexibilních pracovních úvazků a firemní péče o děti.

A realita?

Víme, že řada společností zvažovala zřízení firemní školky. Vzhledem k vysokým nákladům a stále ještě nedořešené legislativě však od záměru ustoupila. Zřídit školku pouze v místě sídla firmy bývá také z pohledu zaměstnanců vnímáno jako nespravedlivý „pragocentrismus“. Navíc jde o benefit, který se týká jen části spolupracovníků s malými dětmi.

Existuje jiné řešení?

Naše zkušenosti z pilotního projektu Familienservice s Commerzbank AG v Praze potvrdily, že se zejména u zaměstnavatelů se širším spektrem zaměstnanců osvědčuje komplexní péče o zaměstnance. Zahrnuje nejen všestrannou podporu zaměstnanců s malými dětmi, ale i těch, kteří pečují o starší rodiče nebo prarodiče. V poslední době jsme také zaznamenali, že stoupá počet firem, které mají zájem o podporu zaměstnanců ve věku 50+. Je to trend, který vychází z demografického vývoje a mohl by přispět k dalšímu zvyšování firemní kultury u nás.

Některé firmy navíc nabízejí i life-koučink jako další formu podpory slaďování, což navazuje na osvědčenou praxi například v USA nebo v Německu.

Máte zkušenosti s podobnými benefity ve Vaší firmě nebo o nich teprve uvažujete?

Uvítám ohlasy na toto téma na stránkách hr-serveru nebo prostřednictvím e-mailu.



Mgr Zuzana Rambousková
pme service Familienservice


Článek najdete na hr-serveru

zde