Firmy v ČR nepomáhají svým zaměstnancům vypořádat se se stresem

Výsledky průzkumu Workplace Survey 2009 pro společnost Robert Half Int.:
Každý třetí manažer v České republice uvádí, že společnost, ve které pracuje, nijak nepomáhá svým zaměstnancům vypořádat se se stresem. Větší stres se potom pro třetinu manažerů projevuje zejména nižší kvalitou odváděné práce, pro téměř čtvrtinu potom nedodržováním termínů ve společnosti.

VÝZKUM: PODLE TŘETINY MANAŽERŮ V ČR FIRMY NEPOMÁHAJÍ SVÝM ZAMĚSTNANCŮM VYPOŘÁDAT SE SE STRESEM


• Podle každého třetího manažera v ČR firmy nijak nepomáhají svým zaměstnancům vypořádat se se stresem.
• Pro třetinu manažerů se větší stres projevuje zejména nižší kvalitou odváděné práce, pro téměř čtvrtinu nedodržováním stanovených termínů.
• Hlavním důvodem stresu je tento rok pro manažery zavádění úsporných opatření ve firmě
a obava ze ztráty zaměstnání.
• Pracovní morálku ve firmě by dle respondentů pozitivně ovlivnila přímá a otevřená komunikace.

PRAHA 29. října 2009: Každý třetí manažer v České republice uvádí, že společnost, ve které pracuje, nijak nepomáhá svým zaměstnancům vypořádat se se stresem. Větší stres se potom pro třetinu manažerů projevuje zejména nižší kvalitou odváděné práce, pro téměř čtvrtinu potom nedodržováním termínů ve společnosti. Vyplývá to z průzkumu Workplace Survey 2009 mezi 6 167 manažery a manažerkami dvaceti zemí světa zpracovaného pro personální agenturu Robert Half International. „Výsledky průzkumu ukázaly, že větší stres v práci letos očekávala většina manažerů nejen v České republice, ale i v ostatních sledovaných zemích světa,“ uvádí Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half pro Českou republiku.

ZAMĚSTNAVATEL A STRES
Každý třetí manažer v České republice uvádí, že společnost, ve které pracuje, nijak nepomáhá svým zaměstnancům vypořádat se se stresem. Ve 37 % případů v České republice motivuje podnik své zaměstnance finančními odměnami za mimořádné výkony.
„Průzkum ukázal, že ve všech sledovaných zemích by téměř každý druhý manažer ocenil zejména otevřenou a upřímnou komunikaci ve společnosti, která by pozitivně ovlivnila pracovní morálku zaměstnanců,“ uvedl Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half pro Českou republiku. Pracovní morálku v České republice by zlepšilo poskytování finančních odměn za mimořádný výkon podle 33 % manažerů, ve Švýcarsku, Nizozemí a Velké Británii naopak pouze dle 6 % manažerů.

STRES V PRÁCI
Většina dotazovaných manažerů v ČR (58 %) odpověděla, že hlavním důvodem většího stresu na pracovišti je zavádění úsporných opatření. Jako další důvody uvádí obavu ze ztráty zaměstnání (39 %) a nadměrné pracovní vytížení. V Irsku představuje největší zdroj stresu obava ze ztráty zaměstnání, a to dokonce pro 81 % manažerů.
Dle respondentů výzkumu se větší stres v podnicích v ČR projevuje zejména nižší kvalitou odváděné práce (32 %) a nedodržováním stanovených termínů (22 %). Celkově v ostatních zemích potom zejména snižováním pracovní morálky (52 %).



VÍCE O PRŮZKUMU
„Workplace Survey 2009“ je mezinárodní průzkum prováděný mezi manažery v oblasti lidských zdrojů, financí, IT a obchodu ve 20 zemích světa. Pro společnost Robert Half International jej zpracovala nezávislá agentura Heliview Research. Na otázky týkající se pracovního trhu odpovídalo 6 167 manažerů/ek, z toho 280 v ČR. Další země zastoupené v průzkumu jsou: Austrálie, Rakousko, Belgie, Brazílie, Dubaj, Francie, Německo, Hongkong, Irsko, Itálie Japonsko, Lucembursko, Nový Zéland, Singapur, Španělsko, Švýcarsko, Nizozemí, Spojené království a USA.


VÍCE O SPOLEČNOSTI ROBERT HALF INTERNATIONAL
Mezinárodní společnost Robert Half International Inc., s více než 360 pobočkami po celém světě, se specializuje na vyhledávání a výběr odborníků na stálý pracovní poměr i na časově omezené projekty s důrazem na etiku, profesionalitu a individuální přístup.
V České republice působí v těchto specializovaných divizí: Robert Half Finance & Accounting, Robert Half Sales & Marketing, Robert Half Technology, OfficeTeam.

www.roberthalf.cz


PRO DALŠÍ INFORMACE PROSÍM KONTAKTUJTE:
Kateřina Malá
Marketing & PR Manager
Tel.: 296 338 633
katerina.mala@rhi.cz

Tisková zpráva: Robert Half International. 29.10.2009